ankieta
| a) Upewnia się, że jej/jego zespół ma jasność celów, ról i odpowiedzialności. |
| b) Umiejętnie deleguje zadania jednocześnie dając przestrzeń na własną inicjatywę pracowników. |
| c) Tworzy pozytywną energię i poczucie przynależności podległych pracowników do zespołu. |
| d) Docenia sukcesy i osiągnięcia członków swojego zespołu. |
| e) Dba o rozwój kompetencji podległych pracowników. |
| f) Udziela konstruktywnej informacji zwrotnej. |
