| a) Definiowanie efektów i dobieranie do nich celów – realizowanie celów. |
| b) „Zarządzanie czasem” - zarządzanie zespołem, tworzenie grafików pracy. |
| c) Efektywne prowadzenie spotkań – organizowanie spotkań dla pracowników, klientów, |
| dostawców. |
| d) Metodyka zarządzania zmianą – wprowadzanie zmian w celu wyeliminowania |
| nieprawidłowości. |
| e) Reguły udzielania feedbacku – współpraca z pracownikami. |
| f) Zarządzanie projektami – planowanie, organizowanie. |
| g) Budżetowanie – umiejętne zarządzanie pieniędzmi. |